Con sentenza n. 21748 del 22 ottobre 2010,
la Cassazione ha affermato che è ammesso il licenziamento in capo al dirigente esclusivamente se ciò sia dovuto a scelta imprenditoriale e non sia una valutazione arbitraria, fondata esclusivamente su ragioni pretestuose, non sorretta da motivazioni organizzative e produttive dell'impresa.
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